那么工業(yè)發(fā)達(dá)的德國(guó)是怎么樣對(duì)待技工的呢？鑄鐵平臺(tái)德國(guó)技工工資高于全國(guó)平均工資，技校畢業(yè)生的工資幾乎普遍比大學(xué)畢業(yè)生的工資高，大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業(yè)的技工工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通公務(wù)員，甚至高過(guò)大學(xué)教授。

  由于德國(guó)技工的工資高，制造業(yè)技工需求量大，每年有65%的初中畢業(yè)生放棄讀高中繼而讀大學(xué)的道路，直接進(jìn)入職業(yè)學(xué)校。德國(guó)的職業(yè)教育由政府全額撥款，一個(gè)學(xué)生一年可獲政府4100歐元的教育經(jīng)費(fèi)。學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)期間就被企業(yè)“訂購(gòu)”成為企業(yè)的準(zhǔn)員工，企業(yè)要按規(guī)定向“訂購(gòu)”的技校生每月支付600-800歐元的學(xué)習(xí)津貼。

德國(guó)社會(huì)對(duì)技工的尊重在世界首屈一指，這才讓德國(guó)技工的工資普遍較高。德國(guó)實(shí)干者更是人才輩出，他們以精湛的工藝技術(shù)創(chuàng)造了享譽(yù)世界的“德國(guó)制造”。雖然德國(guó)歷經(jīng)風(fēng)雨，但德國(guó)制造讓德國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健增長(zhǎng)，牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區(qū)至今屹立不倒，德國(guó)制造功不可沒(méi)。焊接平臺(tái)

  德國(guó)制造之所以如此強(qiáng)悍，關(guān)鍵是這個(gè)國(guó)家積蓄了豐厚的“工匠”資源，包括工程師、高級(jí)技工、普通技工。德國(guó)的工匠精神就是嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、一絲不茍，規(guī)定螺絲需要擰五圈，他們絕不會(huì)擰四圈半。無(wú)論是工程師還是普通的技工，每人都有一手絕活，有的是祖上傳承，但更多來(lái)自遍布德國(guó)的職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校，甚至應(yīng)用技術(shù)大學(xué)，此外德國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部的實(shí)地訓(xùn)練也非常普遍。

問(wèn)題是，為何那么多德國(guó)人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑？

  1、在德國(guó)，做技工不丟人

在德國(guó)人看來(lái)，每個(gè)人所做的事情不過(guò)是分工不同而已，無(wú)論是政治家、教育家、企業(yè)家、工程師還是技工，他們僅僅是職業(yè)之別，不存在尊卑貴賤。德語(yǔ)“職業(yè)”一詞，意即天職或上帝的召喚，每個(gè)人從事的職業(yè)，從“天職”的意義上看都是神圣的。正因?yàn)槿绱耍聡?guó)人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能靜下心來(lái)做好分內(nèi)工作。

  2、技工同樣也有很高的收入

普通技工2000-3000歐元（約14500-22000人民幣）的收入，一點(diǎn)也不比大學(xué)畢業(yè)生差，而且更好找工作。高級(jí)技工則是企業(yè)之寶，他們的收入更高，養(yǎng)家糊口已經(jīng)不在話下，而且還可以買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，享受高品質(zhì)的生活。就算是一人養(yǎng)家，同樣可以到國(guó)外度假或?qū)Ｗ⒂谧约旱臉I(yè)余愛(ài)好，比如名酒收藏、古董字畫(huà)收藏等，這些并不是只有受過(guò)高等教育人士才享有的“專利”。

從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)出來(lái)的同樣是人才，他們也有機(jī)會(huì)被派往海外工作，享受高工資和海外補(bǔ)貼。我的一個(gè)朋友從技校畢業(yè)后就職于辛克全球貨運(yùn)，工作幾年后被分別派到北京和上海擔(dān)任技術(shù)主管，不僅能存下很多錢(qián)，而且每年還邀請(qǐng)父母到中國(guó)旅游。

  3、德國(guó)的教育通道對(duì)任何人，在任何時(shí)候均非常暢通

從事技工的人，如果想“轉(zhuǎn)換跑道”，也可以申請(qǐng)進(jìn)入應(yīng)用技術(shù)大學(xué)繼續(xù)深造，畢業(yè)后拿到國(guó)家承認(rèn)的碩士文憑。當(dāng)然也可以通過(guò)補(bǔ)習(xí)，取得“Abitur”（完全中學(xué)畢業(yè)文憑）后，同樣也可以申請(qǐng)綜合大學(xué)，攻讀碩士、博士學(xué)位。德國(guó)上學(xué)沒(méi)有年齡限制，屬典型的活到老學(xué)到老的范例。因此，如果大學(xué)課堂上見(jiàn)到白發(fā)蒼蒼的老頭老太太，那根本就不足為怪。三維柔性焊接平臺(tái)

由于德國(guó)人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時(shí)可以進(jìn)入高等學(xué)府繼續(xù)深造，所以不少德國(guó)人寧愿選擇做技工，而不是非要去比拼大學(xué)文憑。正因?yàn)槿绱耍聡?guó)不僅有眾多“仰望星空”的思想家，而且也有大量“腳踏實(shí)地”的實(shí)干者。

  再看看德國(guó)的福利

  1、禁止節(jié)假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位，首先，在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國(guó)家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。

德國(guó)人嚴(yán)格遵循節(jié)假日不上班的規(guī)定，到了禮拜天，連商店都關(guān)門(mén)了，商店的服務(wù)員說(shuō)，我是人，我也要休息，要尊重我的人權(quán)。

  2、德國(guó)人一年工作187天休息178天

德國(guó)人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國(guó)現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬(wàn)圣節(jié)，復(fù)活節(jié)再休20多天。檢驗(yàn)平臺(tái)

在德國(guó)，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢(qián)，政府就給職工多少錢(qián)，先讓職工回家，接下來(lái)的事就變成了政府最后一次工資，和違法企業(yè)之間的事。德國(guó)政府先出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。

  3、企業(yè)欠薪 政府先還

  4、德國(guó)勞動(dòng)局為工人提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)

德國(guó)還成立了由工會(huì)、雇主協(xié)會(huì)和國(guó)家公務(wù)員代表各占1/3的各級(jí)勞動(dòng)局，負(fù)責(zé)向工人介紹勞動(dòng)崗位，提供職業(yè)咨詢，促進(jìn)職工教育，組織進(jìn)修和改行培訓(xùn)，在改行培訓(xùn)期間，勞動(dòng)局要為進(jìn)修和改行培訓(xùn)的工人提供無(wú)息無(wú)償?shù)难a(bǔ)助、信貸、生活費(fèi)。一句話，德國(guó)的勞動(dòng)局不是一個(gè)只收錢(qián)不干活的擺設(shè)，而是真正為職工服務(wù)的組織。

  5、夫妻分居也有補(bǔ)助

假如夫妻不在一個(gè)城市里面工作，丈夫?yàn)榱巳チ硪粋€(gè)城市讀進(jìn)修學(xué)校而跟妻子分居，如此國(guó)家要給錢(qián)的。另外，工人回家探親，路費(fèi)由勞動(dòng)局支付。假如工人不想兩地分居，要妻子搬過(guò)來(lái)，全家都搬過(guò)來(lái)，那么，行李搬運(yùn)的費(fèi)用也由勞動(dòng)局支付。

  6、工資只加不減

在德國(guó)，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國(guó)建立了一個(gè)全面的社會(huì)保障制度，社會(huì)保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國(guó)公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，提供了廣泛的社會(huì)保障，從而使得聯(lián)邦德國(guó)成為戰(zhàn)后世界中最大的社會(huì)福利體系。

  7、享受優(yōu)越的社會(huì)保障

失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過(guò)至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者，只需繳納費(fèi)用的一半，即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你是一個(gè)有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取最后工資的68%。如果要是你不養(yǎng)孩子，就只能領(lǐng)取最后工資的63%。但最多不能超過(guò)832天，在這期間，你無(wú)需納稅，在2年零100天內(nèi)你是可以不納稅的。在醫(yī)療保險(xiǎn)方面，雇員只需繳納一半的保險(xiǎn)費(fèi)，其配偶和子女均有權(quán)免費(fèi)享受這個(gè)福利，一人交保險(xiǎn)全家吃（子女沒(méi)有工作）。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過(guò)一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是最后工資的2/3。

  8、職工工傷可得賠償

在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無(wú)需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢(qián)。因此，德國(guó)的機(jī)器一般都很安全。如果機(jī)器太危險(xiǎn)了，老是發(fā)生工傷事故，老板賠不起，還不如把這個(gè)錢(qián)省下來(lái)造機(jī)器，增加安全性減少污染，這樣多劃算。因?yàn)椋惶斓酵碣r錢(qián)，老板受不了。大理石平臺(tái)

  9、孩子生得越多補(bǔ)助越多

不管收入狀況如何，德國(guó)人可以享受每個(gè)月為第一個(gè)子女領(lǐng)取50歐元，第二個(gè)子女開(kāi)始就上升為100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時(shí)候就是5000歐元。這個(gè)錢(qián)每月都可以拿，一直到孩子年滿27周歲！